Эта статья содержит выводы по предвыборным программам кандидатов. Поскольку анализ состоит из трех частей, здесь используется аналогичная структура.
Предвыборные обещания
Предвыборные обещания: открыть (только немецкоязычная версия)
К сожалению, многие кандидаты склонны использовать популистские и расплывчатые формулировки, такие как «укрепление», «продвижение», «разнообразие», «еврейские ценности» или «поддержка», не описывая конкретных мер.
Кажется, что забота о жителях Хорвайлера (особенно Хорвайлера) и Порца сейчас сильна как никогда. Возможно, это связано с тем, что разница в голосах на выборах 2021 года между 10-м и 15-м местом составила всего 37 голосов, а между 15-м и 16-м — всего один голос. Эффективная предвыборная агитация только в Хорвайлере может стать решающим фактором для победы.
Примечательно, что никто из кандидатов не упомянул, что еврейские праздники уже отмечаются в Хорвайлере. Это может свидетельствовать о том, что некоторые кандидаты либо недостаточно информированы о деятельности общины, либо намеренно придумывают проблемы, чтобы представить себя в качестве их решения.
Хотя несколько кандидатов высказываются в пользу трудоустройства раввина Леви Зеликсона, никто не предлагает конкретных шагов для достижения этой цели (или рассказывает о том, что уже сделано), например, организовать сбор подписей.
Александр Гродский
Анализ предвыборной программы Александра Гродского: открыть
Если трезво взглянуть на предвыборную программу Гродского, то предложения можно разделить на две большие группы: популизм и мелочи. Проблему популизма (популистских предложений) можно вычеркнуть из памяти с помощью здравого смысла.
Мелочи: пункты «аудиосистема» или «безбарьерный переход» могут быть прояснены или реализованы, если вопрос поднимается в соответствующих инстанциях.
Не обязательно быть членом совета общины, чтобы донести проблемы людей (если они есть) до нужного адресата и попытаться решить их самостоятельно.
Иллюзорная власть
Печально видеть, что г-н Гродский отказался от реальной, оплачиваемой (по гонорару) позиции учителя немецкого языка для украинских беженцев, чтобы вместо этого претендовать на место в совете общины. Согласно имеющейся информации, курсы немецкого языка были прекращены 01.10.2024.
Не является ли это логическим противоречием между желанием служить общине (но в только в совете) и одновременным отказом от непосредственной помощи членам общины? Это просто полное искажение реальности, если при выборе между конкретной помощью в качестве преподавателя немецкого языка беженцам из Украины и возможным местом в местном совете отдается предпочтение последнему.
Игорь Шкляр
Анализ предвыборной программы Игоря Шкляра: открыть
Количество предложений, представленных г-ном Шкляром, почти рекордное: 18 на немецком и 17 на русском языках.
Предвыборная программа представляет собой гремучую смесь нереалистичных и противоречивых обещаний, отсутствия управленческого понимания и популистских предложений, сочетающихся с пугающим невежеством или намеренным введением в заблуждение, как, например, требование увеличить количество мест в детском саду и школе.
Основная дилемма заключается в том, что амбиции Игоря Шкляра и его жизненная ситуация в сочетании с этими пустыми обещаниями рискуют подтвердить стереотипы, которые веками создавались против евреев.
Ситуация, в которой кандидат, проживший в Германии два десятилетия за счёт налогоплательщиков (или кандидат Шкляра может доказать что-то другое?), попадает в правление крупной еврейской общины и таким образом представляет тысячи евреев на самом высоком политическом уровне, ставит еврейскую общину в крайне неудобное положение.
Мы живём в такое время, когда ненависть к евреям распространяется практически безостановочно, охватывая и заражая все большее количество людей, которые раньше относились к евреям нейтрально. Если кто-то, мягко говоря, не имеющий «безупречной биографии», избирается с поразительным популизмом и обещаниями, не имеющими под собой никакой основы, это вполне может быть истолковано как подтверждение ложного нарратива.
Положительный пример Франкфурта
Недавно завершившиеся выборы в совет еврейской общины Франкфурта были интересны в нескольких отношениях и заслуживают внимания в качестве положительного примера.
Каждый кандидат кратко представил себя в видеообращении. Предвыборные программы, как правило, были посвящены опыту в своей сфере деятельности.
Нахуми Розенблатт, например, рассказал о своём опыте работы руководителем отдела по работе с детьми, молодёжью и семьёй в ZWST. Он хотел бы использовать этот опыт работы с детьми и молодёжью в своей деятельности в совете общины.
«Тот, кто не верит в чудеса, — не реалист»
Каждые выборы — это возможность для общины показать пример того, что еврейская жизнь основана на таких ценностях, как честность и ответственность, а не на пустых, броских обещаниях.
Остаётся только надеяться, что община изберёт кандидатов, готовых решать реальные проблемы, а не блистать популизмом, хотя выбор кандидатов в нашей общине весьма скромен. Это было бы действительно сильным позитивным сигналом — как внутри общины, так и за её пределами.
P.S.
Если некоторые члены общины или кандидаты чувствуют себя более сильными, более умными, более успешными или более влиятельными в своём самовосприятии, не стесняйтесь писать моё имя с маленькой буквы, называть меня «некий крeймaн», «некий блогер», «блюхером», «блохером», «журналюхером», «так называемый журналист» и т. д.
Пожалуйста, насладитесь этим моментом. Я понимаю, что некоторым людям нужны маленькие победы, как эта. Рассматривайте это как мой скромный вклад в повышение вашей самооценки. Мне нравится выполнять подобную мицву, помогая наиболее нуждающимся.
С искренней улыбкой,
Анатолий Kрeймaн
Вы можете опубликовать свои комментарии к предвыборным программам или аналитическим материалам в моем блоге. Факты и аргументы приветствуются.